根据《全市场网》的报道，尤文图斯正在积极尝试与前锋杜尚·弗拉霍维奇续约，并可能采取一种新的薪资结构方案。

核心续约方案：

签字费： 提供一份低于1000万欧元的签字费。这是尤文近期在续约伊尔迪兹后，首次在重要球员合同中引入“签字费”概念，旨在作为一种补偿或激励，但会控制额度以避免打破队内薪资平衡。

年薪： 将续约后的年薪维持在约700万欧元的水平。这与队内新星伊尔迪兹的续约年薪持平，显示出尤文希望控制核心球员薪资标杆的策略。

背景与动机：

1. 并非注定离队： 尽管此前有离队传闻，但报道指出弗拉霍维奇的未来尚未确定，尤文正努力留住他。

2. 控制薪资结构： 提供相对合理的签字费而非大幅提高年薪，主要目的是避免为其他球员的续约谈判设定过高的薪资标准，维持俱乐部财政健康。

3. 主帅与管理层因素： 国家队主帅斯帕莱蒂对弗拉霍维奇的表现感到满意，成功续约对他而言是利好。但俱乐部管理层（如科莫利）的未来尚不确定，这可能是一个变数。

4. 市场兴趣有限： 目前对弗拉霍维奇有实质兴趣的俱乐部主要是AC米兰和巴塞罗那，但并未提出“重磅报价”，这为尤文续约创造了有利条件。

5. 球员态度与时机： 俱乐部战略总监基耶利尼称赞了弗拉霍维奇的职业素养和对球队的感情，并暗示将在赛季结束后（对阵罗马复出后）评估未来。这表明续约谈判可能在赛季关键战之后正式展开。

总结：

尤文图斯希望通过一份“中等额度签字费 + 700万欧元级别年薪”的合同与弗拉霍维奇完成续约。此举意在平衡财政、留住核心球员、同时维持更衣室薪资平衡。能否成功，将取决于球员本人的意愿、赛季最终战绩以及可能的外部报价。目前来看，尤文在谈判中处于相对主动的位置。